在11月16日召开的学院理论学习中心组扩大会议上，学院董事长、院长孟虎就工作作风问题，对党员干部提出向“12种作派”宣战的要求。

孟董事长指出，作风问题是每位党员干部的终身课题，是每位党员都应该有的风清气正、担当实干的工作作风。

孟董事长强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们的事业就会失去根基、失去血脉、失去力量。

孟董事长要求，广大党员干部一定要与“12种作派”宣战：一是要与坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派宣战；二是要与只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派宣战；三是要与绕来绕去、抽象肯定具体否定的“内卷”作派宣战；四是要与人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派宣战；五是要与谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派宣战；六是要与花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派宣战；七是要与对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派宣战；八是要与只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派宣战；九是要与看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派宣战；十是要与当面不说、背后乱说的“两面人”作派宣战；十一是要与安于现状、不思进取，牢骚满腹，啥事都对不住他，在别人面前卖弄自己好象有责任担当，实为抬高自己、灭他人政绩的“怨天尤人”作派宣战；十二是要与对别人评头论足，对自己放任自由，只要组织照顾，不要组织纪律的“自由主义”作派宣战。

孟董事长指出，这“十二种作派”反映出个别党员干部为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身的“小九九”，是是非观淡薄、原则性不强、正义感退化的表现，也是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的结果。

孟董事长强调，没有好作风，就不会有好作为。面对艰巨复杂的发展任务，做为一名党员干部必须要敢想、敢做、敢当，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，用知重负重、攻坚克难的实际行动完成各项工作任务，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；决不能敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，遇到突发偶发的矛盾问题，决不能畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩。

希望广大党员干部深刻理解责任就是对职位坚守的内涵，以责任之心提高执行力，多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿；不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态，充分发挥自己的潜能，以“一荣俱荣，一损俱损”的态度，做好各自的工作，推动学院健康有序快速发展。（来源：党委宣传部   作者：王铁梅）